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Curso de Gestão Empresarial

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Descrição

Curso de Gestão Empresarial

 

OBJETIVO

O Curso de Gestão Empresarial, tem como objetivo formar gestores independentes, aptos a atuar em empresas, escritórios, secretarias, em posições de liderança e administrativas, capacitados à analisar e desenvolver pessoas e processos pertinentes a cada setor da organização, lidar com as leis e extrair seus benefícios, visando a maximização dos resultados e o sucesso profissional.

PÚBLICO ALVO

O Curso de Gestão Empresarial é destinado a qualquer pessoa com interesse em aprender ou aprofundar seus conhecimentos em processos organizacionais administrativos, contábeis, recursos humanos e marketing, a fim de inserir-se no mercado, crescimento profissional ou até mesmo gerenciar o próprio negócio.

PRÉ-REQUISITOS

Para matricular-se no Curso de Gestão Empresarial, o candidato deverá atender aos seguintes critérios:

  • Idade mínima de 18 anos;
  • Segundo Grau Completo;
  • Word (normas da ABNT);
  • Excel e Power Point nível básico.

 

CARGA HORÁRIA

240 horas (24 meses).

A PROFISSÃO

Ao concluir o Curso de Gestão Empresarial, o aluno contará com uma gama de possibilidades de onde atuar, que pode ser desde um Assistente Administrativo, até como Gerente e cargos de liderança, ou até mesmo administrar o próprio negócio.

REMUNERAÇÃO

A remuneração para o Gestor, pode variar dependendo do grau hierárquico e da empresa que o profissional se vincular, seja ela pequena, média ou de grande porte. Segundo os dados disponibilizados pelo Sine o salário pode variar entre R$2.950,35 para um trainee em começo de carreira em uma empresa pequena, até R$18.959,66 para um profissional nível master em uma grande empresa. Esses valores se tratam de média, portanto podem sofrer alterações dependendo do plano de carreira da empresa, setor da empresa ou contrato com o profissional.

MERCADO DE TRABALHO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO – 240 horas

Durante o Curso de Gestão Empresarial serão estudados os seguintes temas divididos por módulos:

  • MÓDULO 1: Mercado de trabalho – 8 horas

    1. Conceitos de mercado;
    2. Análise de ambientes;
    3. Planos de carreira;
    4. Necessidades profissionais;
    5. Microeconomia e macroeconomia;
    6. Avaliações de riscos;

 

  • MÓDULO 2: Administração – 32 horas

    1. Organização estratégica;
    2. Ciclo de vida das organizações;
    3. Empresa familiar;
    4. Planejamento estratégico empresarial;
    5. Processo de controle organizacional;

 

  • MÓDULO 3: Custos e Formação de Preço de Venda – 16 horas

    1. Custos de produção;
    2. Classificação dos custos;
    3. Métodos de custio;
    4. Ponto de equilíbrio;
    5. Alavancagem;
    6. Formação do preço de venda;

 

  • MÓDULO 4: Ética e Postura Profissional – 8 horas

    1. A especifidade da ética;
    2. Aspecto histórico-filosófico;
    3. Aspecto socioeconômico;
    4. Aspecto político;

 

  • MÓDULO 5: Recursos Humanos e Departamento Pessoal – 40 horas

    1. Conceitos de recrutamento e seleção;
    2. Formas de recrutamento – Interno e Externo;
    3. Pontos críticos da entrevista de seleção;
    4. Diretrizes e procedimentos da área de recrutamento;
    5. Avaliações no período de experiência;
    6. O programa de integração ao ambiente de trabalho;
    7. Desligamento dos colaboradores;
    8. Anális Periódica do Turnover nas organizações;

 

  • MÓDULO 6: Matemática Comercial – 24 horas

    1. Juros simples;
    2. Juros compostos;
    3. Taxas;
    4. Séries de pagamentos;
    5. Sistemas de amortização;
    6. Métodos de análise de investimentos;

 

  • MÓDULO 7: Contabilidade – 40 horas

    1. Contabilidade e suas finalidades;
    2. Princípios contábeis;
    3. Patrimônio e patrimônio líquido;
    4. Inventário patrimonial;
    5. Registros contábeis por balanços sucessivos;
    6. Registros contábeis por partidas dobradas;
    7. Estrutura das demonstrações contábeis pelos registros operacionais;

 

  • MÓDULO 8: Marketing – 24 horas

    1. O Papel do marketing nas organizações;
    2. Conceitos e definições;
    3. Funções e tarefas do marketing;
    4. Orientações da empresa para o mercado;
    5. Valor para o Cliente e Satisfação;
    6. Ambiente de Marketing;
    7. Identificação e avaliação de oportunidades  de mercado;
    8. Análise comportamental dos mercados;
    9. Identificação e seleção de segmento de mercado;
    10. Aspéctos organizacionais;
    11. Ética e responsabilidade social no Marketing;
    12. Noções básicas do mix de Marketing.

 

  • MÓDULO 9: Projeto Integrador – 48 horas

    1. Mediante análise, elaborar um plano de negócio, fazendo uso das técnicas, fundamento, métodos e processos gerenciais, administrativos e contábeis visto em curso.

 

CERTIFICAÇÃO

Os Cursos Livres (após a Lei nº 9.394 – Diretrizes e Bases da Educação Nacional passaram a integrar a Educação Profissional, como Educação Profissional de Nível Básico) caracterizam-se pela modalidade de educação não formal de duração variável, destinada a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que lhe permitam reprofissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o trabalho.

Constituição Federal em seu artigo 205, “caput”, prevê que a educação é direito de todos, e será incentivada pela sociedade.

SEMATEC SOLUÇÕES age conforme permissivo legal, isto é, com o intuito de incentivo educacional, de acordo com a Constituição Federal em seu artigo 205, que prevê que a educação é direito de todos, e será incentivada pela sociedade, defendida também pelo artigo 206 da nossa Carta Magna, que prevê que o ensino será ministrado com base em alguns princípios e em seu inciso II: “a liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar pensamentos, a arte e o saber”.

São normatizações legais de nossos cursos livres ainda, o Decreto Presidencial nº 5.154 de 23 de julho de 2004 e as normas da Resolução CNE nº 04/99 – MEC (art. 7º, § 3º) de 7 de outubro de 1999.

O certificado de conclusão tem validade para fins curriculares e em provas de títulos, como certificado de atualização/aperfeiçoamento, respeitando a carga-horária descrita e não podendo ser usado para outros fins. Por isso, destacamos que NÃO é um certificado de graduação ou de pós-graduação e não dá direito de assumir responsabilidades técnicas.

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ESTRUTURA DO CURSO

A Sematec possui uma estrutura montada para atender todas as necessidades dos alunos e dos professores do Curso de Gestão Empresarial, computadores, programas, laboratórios e material didático próprio para os módulos de estudo.

  • Capacidade para 20 alunos mantendo a qualidade e eficiência dos cursos Sematec Soluções;
  • Ambiente climatizado;
  • Telão Digital.

    

1 avaliação para Curso de Gestão Empresarial

  1. Avaliação 5 de 5

    Morgan

    Muito bom, conteúdo consistente e didática bem dinâmica.

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Curso: Gestão Empresarial Sematec Soluções

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