Graduação em Gestão da Qualidade

O QUE LHE RESERVA A CARREIRA

Após a crise econômica mundial deflagrada ao final da primeira década do século XXI, ficou explícito que o uso da qualidade como ferramenta de gestão funcionou como diferencial para as empresas que sentiram menos os efeitos do desaquecimento do mercado.

Os profissionais formados neste curso estarão aptos a aproveitar um mercado de trabalho que se amplia com os novos investimentos que vieram nos últimos anos para Pernambuco e para o Brasil. A este contexto devem ser somadas as exigências do mercado internacional.

PRINCIPAIS FUNÇÕES DE UM GESTOR DA QUALIDADE

O gestor da qualidade deve ser capaz de identificar os processos, em todas as dimensões da organização para posteriormente modelá-los e gerenciá-los. Para tanto, deve ser detentor dos conhecimentos de indicadores de desempenho, gerenciando e divulgando, conforme as necessidades da empresa, com a finalidade de manter os demais gestores providos de informações estratégicas para a manutenção da saúde da empresa.

É um requisito para uma empresa que pretende manter-se no ambiente altamente concorrencial, o domínio da organização ISO; trata-se de um diferencial e de uma exigência de mercado e só um profissional versado neste tema tem a capacidade de inserir a empresa nestas exigências internacionais.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Avaliação de procedimentos;
• Análise de práticas e rotinas organizacionais;
• Adequação dos processos aos padrões e normas de certificação;
• Gerenciamento do processo de certificação;
• Supervisão de alterações nos processos produtivos;
• Educação dos colaboradores da organização para a qualidade;
• Apoio à Gestão Estratégica no sentido de aproveitamento máximo dos recursos;
• Composição de programas de qualidade com abordagens específicas em meio ambiente, saúde ocupacional e responsabilidade socioambiental.

CONVÊNIOS

Escolha o seu!

VESTIBULAR

MATRIZ CURRICULAR

A Graduação CST Gestão da Qualidade conta com 4 fases.

1ª Fase

• Comunicação e Expressão 60h
• Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade 60h
• Direito Empresarial 60h
• Economia e Mercado Global 60h
• Gestão Financeira 60h
• Introdução À EAD 20h
• Psicologia Organizacional 60h

2ª Fase

• Estratégias de Gestão e Organização Empresarial 60h
• Ética e Cidadania 60h
• Fundamentos Contábeis 60h
• Fundamentos de Estatística 60h
• Gestão da Qualidade 60h
• Tópicos Integradores I (Gestão da Qualidade) 60h

3ª Fase

• Auditoria da Qualidade 120h
• Empreendedorismo 60h
• Ferramentas da Qualidade 80h
• Gestão de Projetos 60h
• Planejamento Estratégico 80h
• Prevenção e Tratamento de Não Conformidades 60h

4ª Fase

• Gerenciamento de Perigos e Riscos À Saúde 120h
• Gerenciamento dos Aspectos e Impactos Ambientais 60h
• Meio Ambiente e Qualidade de Vida 60h
• Metrologia e Normatização 60h
• Responsabilidade Socioambiental 60h
• Tópicos Integradores II (Gestão da Qualidade) 60h

Disciplinas Optativas

• Língua Brasileira de Sinais – Libras (Disciplina Optativa) 60h
• Optativa I 60h
• Optativa II 60h

DURAÇÃO

2 anos (8 módulos)

ENCONTROS PRESENCIAIS OBRIGATÓRIOS

Dois encontros presenciais semestrais, para a realização das provas presenciais (realizados aos sábados).

CORPO DOCENTE